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第107章（第1页）

傅峥习惯了上位者的思维方式，在对待这种低级错误时，心里对宁婉惋惜的同时，便也有些铁血的一视同仁。

邵丽丽一脸焦急“都这时候了, 你就别想舒宁了！宁婉, 你要想想你自己！我还有个庭要开，先走了, 你赶紧想想办法！”

邵丽丽提前通风报信完一走，宁婉脸色也不太好看, 但没一会儿，季主任电话让她去社区的一栋楼里赶紧调解个家庭纠纷案子，宁婉也没时间多想，拎起包就走了。

“她会情绪激动不可自控完全因为她就是这样的家庭环境里长大的，她的爸爸就是个垃圾！除了赌钱和打骂几乎什么也不会，宁婉高中时候就一直在外面打工赚生活费了，她初高中一直过的很苦，而且她爸爸除了打她妈妈，有时候喝多了还会打她。”

陈烁越是回忆就越是心痛“她根本就不该去办家暴案，根本就不应该去自揭伤疤，我应该拦住她的。”他看了一眼傅峥，自责道，“至少不是让你陪她去……”

陈烁说到这里，看向了傅峥“你是真的不去帮宁婉求情解释是吗？”

刚才的愤怒消散后，如今陈烁也冷静了下来，妄图对傅峥晓之以理动之以情“你可能是新来的不懂我们正元的规矩，在我们所，被这样投诉一次不是扣点奖金这么简单，只要有一个投诉，当年就无法申请参选任何合伙人的团队，宁婉在社区已经蹉跎太久了，她的能力完全可以胜任总所的业务，今年正好有美国新加入的高伙需要组建团队，如果没有这个投诉，宁婉就可以去申请，要知道我们所合伙人的团队基本很稳定，如果投诉无法撤销，错过这次，猴年马月她才有机会再进靠谱的团队？这投诉几乎关系着她的职业生涯！”

傅峥抿了抿唇，言简意赅“不去。”

笑话，自己一个高级合伙人替员工求情？

何况错了就是错了，不论如何情有可原，宁婉把自我情绪和经历过分代入个案，就是不对的，作为合伙人，思维必须跳出陈烁这样的误区，管理员工最忌讳的就是过分人情化，这也有苦衷那也有缘由，每个人犯错这样岂不是都有情可依都无法惩戒了？

即便自己再体谅宁婉，即便宁婉的过去再不容易，也不能成为自己徇私就为她直接抹除这次投诉的理由。

只是傅峥对陈烁的话还是有些在意，他想起了宁婉在自己面前的第一次醉酒，她的眼泪，她低声的啜泣，那自嘲的语气，她微颤的睫毛和那种让人无法忽略仿佛会传染的低落和难过……

因为宁婉后面的嘻嘻哈哈，傅峥一直以为宁婉是酒后胡扯，她看起来像是阳光里长大的女孩子，大大咧咧风风火火，以至于傅峥根本不认为她会曾经生活在这样的环境里……

只是没想到她那个糟糕的父亲，并不是酒后的杜撰，而竟然是真的。

办案也好管理也罢，都忌讳过分代入当事人的情绪，傅峥一方面理智地点评着宁婉办理这个家暴案过程中的过分情绪化，却并没有意识到，自己其实也已经不自觉正在代入宁婉的情绪。

所以她是因为高中不断需要打工还要忍受这样的父亲，才没能全力以赴考到更好的学校吗？所以高中时候的宁婉是什么样的？即便生活在压抑里，仍旧能笑的这么灿烂吗？

傅峥越是想，越是有些不明所以的烦躁，他知道自己不去干涉客户的投诉是对的，但同时又几近矛盾地觉得不对。